求人開拓調査結果（概要版）


■■ 調査概要 ■■

１．調査目的
　都内中小企業の労働力需給状況と求人の実態及び雇用に関して都に望む施策を明らかにすること。併せて、求人予定企業から「ＴＯＫＹＯはたらくネット」に掲載する求人情報を収集した。
２．調査概要
　(1)調査対象　都内３万５，０００事業所
　(2)調査方法　訪問聴き取り調査
　(3)調査時期　平成14年７月〜平成15年3月
　(4)訪問企業：３９，９４４件　有効票回収数：２７，８５８　回収率：６９．７％
３．調査実施機関
　株式会社　日本能率協会総合研究所

■■ 調査結果 ■■
１．回答企業の属性
・回答企業の業種は、「卸･小売･飲食店」26.2％、「製造」25.8％、「サービス」13.7％である。
・従業員数５人以下企業が23.0％、６〜10人が20.2％で、20人以下の企業が６割余りを占める。
図表�　＿鹽�企業の業種・従業員数
２．従業員の需給状況
・従業員が「不足」している事業所は12.1％で、「過剰」の事業所6.1％を上回る。
・不足している職種は、「営業・マーケティング」、「システムエンジニア」を挙げる企業が多い。

図表�◆―抄醗�の需給状況
 図表��　不足職種（企業数､複数回答）
３．今後の採用予定
・今後の新規採用予定がある企業は、全体で23.4％、業種別には、「情報」38.7％、「運輸･通信」26.7％業種で予定企業の割合がやや高く、規模が大きいほど採用予定のある企業の比率が高い。
・今後必要な人材は、「意欲的な人」、「営業力のある人」で、「若さ」と「経験」は同程度である。

図表�ぁ〆８紊凌卦�採用予定
 図表�ァ〆８緝�要とする人材
・資格が必要な企業は30.6％、職務経験が必要な企業は39.5％で、資格より職務経験が重視されている。

図表�Α”�要資格の有無
 図表�А／μ碍亳海良�要性

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