はじめに
都内中小企業をめぐる社会経済情勢は厳しさを増しています。戦後最長とも言われた景気拡大が足踏みする中で、米国の金融危機に端を発した世界的な株価急落や急速な円高・ドル安による打撃を受け、原材料費の高騰や受注減にあえぐ都内中小企業の業況は2001年以来の低水準に落ち込んでいます。
一方、雇用情勢に目を転じますと、都内の完全失業率は４％台に近づき、正社員でない雇用形態が増える中で、経営者にとって、社会経済情勢や雇用情勢の変化に対応すべく、賃金や労働時間といった処遇をどうすべきかが課題となっております。
本調査は、そうした要望に応えるため、特に資料の少ない従業員１０人〜３００人未満の都内中小企業に調査対象を限定し、賃金管理をする上での最も基本的な部分である、初任給、平均賃金、実在者賃金、モデル賃金、賞与・諸手当等について調査したものです。「退職金事情」と「労働時間」については隔年で調査していますが、本年は「退職金事情」について調査しました。
本調査を、賃金や労働時間などの労働条件を検討する際の参考資料として、労使の皆様方をはじめ多くの方々にご利用いただければ幸いです。また、労働相談情報センターでは、賃金等の労働条件だけではなく、労使関係全般にわたる相談に応じていますので、合わせてご利用いただければ幸いです。
終わりに、本調査の実施にあたり、お忙しい中ご協力をいただきました事業所ならびに関係者の皆様に厚く御礼申し上げます。
平成20年12月
東京都産業労働局
労働相談情報センター
もくじ（掲載はPDF形式です）
| 項目 | ページ |
|---|---|
まえがき |
（約197KB） |
| 目次 |
1（約278KB） |
| １ はじめにお読みください |
1〜11（約4.9MB） |
| ２ 調査結果の概要 | - |
| １ 本調査における従業員の構成 |
12（約309KB） |
| ２ 賃金制度 |
13〜14（約210KB） |
| ３ 平均賃金 |
15〜18（約359KB） |
| ４ 実在者賃金 |
19〜20（約413KB） |
| ５ 初任給・モデル賃金 |
20〜23（約374KB） |
| ６ 賞与・諸手当 |
23〜25（約394KB） |
| ７ 週休2日制 |
25〜26（約377KB） |
| ８ 定年制 |
26〜28（約232KB） |
| ９ 退職金制度の有無および形態 |
28（約215KB） |
| １０ 退職一時金制度 |
29〜30（約209KB） |
| １１ 退職年金制度 |
30〜31（約431KB） |
| １２ モデル退職金 |
31〜33（約446KB） |
| １３ 関東甲信越各県の賃金事情について |
34（約223KB） |
| ３ 統計表 | - |
| 統計表目次 |
36〜38（約101KB） |
| 第１表 従業員の構成 |
39（約343KB） |
| 第２表 賃金制度 |
40〜41（約298KB） |
| 第３表 平均賃金 |
42〜63（約514KB） |
| 第４表 実在者賃金 |
64〜88（約409KB） |
| 第５表 初任給 |
89〜91（約192KB） |
| 第６表 職種別モデル賃金 |
92〜108（約335KB） |
| 第７表 賞与・諸手当 |
109〜117（約395KB） |
| 第８表 週休２日制 |
118（約408KB） |
| 第９表 定年制 |
119〜123（約435KB） |
| 第１０表 退職金制度 |
124〜131（約406KB） |
| 第１１表 退職年金制度 |
132〜134（約370KB） |
| 第１２表 モデル退職金 (退職一時金のみ) |
135〜143（約355KB） |
| 第１３表 モデル退職金 (退職一時金と退職年金の併用) |
144〜152（約350KB） |
| 労働相談情報センターの労働相談 |
153（約481KB） |
問い合わせ先：東京都労働相談情報センター
電話 03-5211-2200
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